为更好地发现和培育乡土人才，充分发挥乡土人才的示范引领作用，推动农村产业结构调整，发扬创新手工技艺，保护传承传统文化，弘扬文明乡风，为高水平全面建成小康社会提供强有力的人才支撑。日前，由昆山市委农办、人才办、文明办、农委、文广新局等部门组织的首批昆山市乡土人才评选工作已进入收官阶段。本次评选工作是昆山市“三农”工作贯彻落实乡村振兴战略的重要举措，通过采取组织推荐、媒体推荐、群众推荐、专家举荐和个人自荐等多种方式，已初步评选出了29名在昆山城乡基层一线工作，具有一定科学文化知识或一技之长，为推动经济社会发展提供服务、作出贡献，起到示范带动作用并得到群众普遍好评的“田秀才”、“土专家”、“能工巧匠”、“文化传人”以及“时代乡贤”等乡土人才。 1. 明确“四个”评选原则。一是坚持唯才是举，打破地域、身份、学历、职称等局限，将具有一技之长和对昆山经济社会发展作出一定贡献的人才选拔出来；二是注重德才兼备，注重综合素质的考量，选拔具有良好的职业道德、社会公德和个人品德，群众公认度高的人才；三是突出示范引领，充分考虑人选在农村经济发展和带动农民增收中的示范引领作用；四是鼓励群众参与，坚持公平、公正、公开，突出专家评定与群众推荐有机结合，注重基层群众的主体性，坚持大众化标准。 2. 明确“四类”评选范围。一是农业技术类，主要为新型职业农民标兵、种养殖能手、农技服务能手和优秀农产品经纪人；二是能工巧匠类，主要为手工艺者，包括木工技艺、砖瓦制作技艺、建筑营造技艺、铁器制作技艺、传统编织雕刻技术、传统美食制作技艺等从业人员；三是文化传承类，主要为口头传统和表述及艺术表演、传统武术、传统医术、体育游艺等各类人员；四是时代乡贤类，主要为扎根本乡本土，有德行、有才能、有声望，在倡导文明新风、带动群众致富、调解社会矛盾、致力社会公益、参与社会治理等方面发挥榜样作用，深受群众认可的贤德人士。 3. 明确“五道”评选流程。一是各类乡土人才由相关主管部门按照程序进行初评，提出初步人选；二是征求市场监管、税务、纪检、公安、检察等部门对初步人选的意见；三是将初步人选报市乡土人才评选领导小组审核，市乡土人才评选领导小组审核后提出建议人选，提交市人才工作领导小组审定；四是市人才工作领导小组审定后，确定人选名单，并在《昆山日报》上公示7天；五是公示无异议后，由市人才工作领导小组发文公布。 4. 明确“五项”激励措施。一是建立财政奖励机制，对于入选的乡土人才给予5-10万元的奖励资助；二是项目资金和帮扶资金向乡土人才倾斜，打造乡土人才实干创业的良好环境；三是定期组织乡土人才学习培训，不断提高他们的从业技能；四是组织开展乡土人才沙龙等活动，建立健全乡土人才思想交流和才华展示平台；五是通过门户网站、报纸、微信公众号大力宣传乡土人才的典型事迹和成功经验，增强乡土人才的荣誉感。 （农村改革处供稿）